Desde la empresa aseguraron que fue un gran trabajo en equipo de las áreas de Desarrollo Humano, Relaciones Comunitarias y Marca, y se pudieron entrevistar a 600 personas con el objetivo de detectar aquellos perfiles que se adapten a sus búsquedas laborales activas.

 El evento tuvo lugar en el galpón de la Subsecretaría de Trabajo de la Municipalidad de General Güemes.

Durante más de 6 horas, 15 entrevistadores de la empresa escucharon y dialogaron atentamente con los postulantes, obteniendo un primer contacto exitoso con las personas interesadas en formar parte del capital humano de la empresa.

Dada la inmensa afluencia de personas interesadas, aquellas que no llegaron a ser entrevistadas, de igual manera pudieron completar y entregar una ficha con sus datos. Se espera que la empresa pueda mantener otras instancias de entrevistas lideradas por el equipo de Desarrollo Humano para tener en cuenta a demás perfiles.

"Desde Ganfeng estamos orgullosos de seguir contribuyendo sosteniblemente, generando puestos de trabajo genuino y reafirmando nuestro compromiso con las comunidades de nuestras zonas de influencia directa.

Agradecemos la colaboración y el trabajo coordinado junto a la Subsecretaría de Trabajo de General Güemes y a todos los asistentes."

Fuente: Ganfeng Lithium LATAM