Minería Sustentable
El Sindicato Jerárquico Minero ASIJEMIN y el Instituto Jean Piaget firmaron en Salta un convenio de colaboración institucional orientado a fortalecer la formación, profesionalización y capacitación de trabajadores vinculados a la actividad minera.
El acuerdo contempla el desarrollo conjunto de programas académicos relacionados con las necesidades actuales del sector productivo e industrial, con especial atención a los nuevos requerimientos técnicos y tecnológicos que plantea el crecimiento de la minería en el norte argentino.
De la firma participaron Fabián Gascó, secretario técnico-profesional y de formación de ASIJEMIN; Irina Korman, representante legal del Instituto Jean Piaget Salta SRL; y Roberto Velázquez, director de la Regional NOA del sindicato, acompañado por integrantes de su equipo de trabajo.
Uno de los principales objetivos del convenio será diseñar y desarrollar cursos, talleres, diplomaturas y otras instancias de formación relacionadas directa e indirectamente con la actividad minera.
La iniciativa busca acercar la oferta académica a las necesidades concretas de una industria que atraviesa un proceso de transformación y que requiere trabajadores con mayores niveles de especialización.
Además de la formación profesional, el acuerdo prevé avanzar en acciones vinculadas con investigación, educación y desarrollo tecnológico, así como en herramientas destinadas a promover la mejora continua y la seguridad laboral.
El convenio tendrá como destinatarios principales a los trabajadores mineros nucleados en ASIJEMIN, aunque uno de sus beneficios también alcanzará a sus familias.
Como parte del acuerdo, el Instituto Jean Piaget otorgará un 20% de descuento en la carrera de Técnico Superior Minero a los afiliados de ASIJEMIN y a integrantes de su grupo familiar.
El beneficio estará disponible para las modalidades presencial, virtual y mixta, ampliando las posibilidades de acceso a la formación para trabajadores que, por las características propias de la actividad minera y sus sistemas de roster, muchas veces encuentran dificultades para cursar carreras con esquemas tradicionales.
La propuesta apunta así a facilitar la continuidad de los estudios y generar nuevas oportunidades de desarrollo profesional dentro del sector.
El convenio también establece la creación de una Comisión Coordinadora Mixta, que funcionará como enlace entre ambas instituciones y tendrá a su cargo el seguimiento de los diferentes programas.
Uno de sus objetivos será trabajar para que las capacitaciones y herramientas académicas mantengan relación con las demandas operativas, productivas y tecnológicas de la minería.
La articulación entre instituciones educativas, trabajadores y sector productivo cobra especial importancia ante el crecimiento de la actividad en el NOA, donde los nuevos proyectos y la ampliación de operaciones existentes generan también una mayor demanda de perfiles técnicos y personal especializado.
En ese escenario, la capacitación aparece como uno de los factores necesarios para que los trabajadores de la región puedan acompañar los cambios tecnológicos y acceder a nuevas oportunidades dentro de la industria.
