Con una impecable organización de la Fundación Anpuy y un gran aporte de empresas privadas, instituciones educativas, organismos gubernamentales y no gubernamentales, los jóvenes participaron en distintas dinámicas en las que fueron familiarizándose con el formato de las entrevistas laborales y el diseño de currículums, con la intención de romper con temores iniciales y adquirir la confianza necesaria para poder aplicar a futuras posiciones disponibles.

Por otra parte, recibieron valiosos aportes sobre lo que significa generar sus propios emprendimientos, cómo iniciar sus propios proyectos y las herramientas de acompañamiento que tienen a disposición para sostenerlos en el tiempo.

Por Ganfeng Lithium estuvieron presentes la Jefa de Desarrollo Humano, Maria Clara Ochoa, quien participó en instancias de “Estrategias de búsqueda laboral”, consistente en elaboración de CV y simulación de entrevistas y Oscar Javier Orquera, quien se desempeña como Jefe de Contratos, participó de dinámicas grupales y brindó una charla conjunta con otros profesionales titulada “Desarrollar un emprendimiento, otra forma de trabajo”.

Los alumnos que protagonizaron las actividades pertenecen a colegios de las comunidades de Tolar Grande y San Antonio de los Cobres. También fueron parte ambos municipios, además del Gobierno de Salta, la Universidad Católica, Fundación Cóndor y diversas empresas relacionadas al rubro minero.

En Ganfeng trabajamos fuertemente sobre el eje educativo y el impacto que genera en los jóvenes de las áreas de influencia donde operamos. Buscamos generar bases sólidas en la formación de las generaciones venideras, otorgándoles el entusiasmo necesario para formarse y hacer realidad sus proyectos personales, un activo muy valioso para el futuro del país.

Fuente: linkedin.com