Por Lic. Ricardo Rodríguez

Las organizaciones son sistemas vivientes y como tales sienten, escuchan, tiene olfato, paladean el gusto por los desafíos y el tacto de visualizar contextos y momentos de la historia personal y profesional; todo ello nos interpela a pensar cual es nuestra responsabilidad en este aquí y ahora como lideres organizacionales en pos del bien común.

El paradigma de las organizaciones sostenibles es cual es la estrategia exitosa en este S XXI y no cabe duda que es una cuestión de perspectiva y no de geometría, es una cuestión de tener claridad de las plataformas de abordaje y una mirada adicional del contexto actual y su impacto en las variables que impactan en los resultados del negocio.

Por ello, nuestro combustible debe ser “ gutta cavat lapidem, non vi sed saepe cadendo”, un hacer desde el ser…  “ la gota perfora la piedra, no por la fuerza, sino cayendo una y otra vez”;  desde una perspectiva de la persona en el centro de la estrategia junto a sus comunidades de relacionamiento ( interno y externo), con los tres pilares esenciales de involucrar, alinear e integrar, con foco en la seguridad de las personas, la diversidad e inclusión, los derechos humanos y medio ambiente como nuestro compromiso y legado para el cuidado de la casa común.

ALEA IACTA EST (La suerte está echada)