MARA creó el Comité de Géneros, Diversidades e Inclusión con la misión de generar la búsqueda activa de la igualdad, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y respetuoso a través del desarrollo de políticas e iniciativas que fomenten la equidad de género, dando cumplimiento a la legislación en materia de Derechos Humanos.
Catamarca14/02/2023
Minería Sustentable
El Comité cuenta con representantes de las diferentes áreas del Proyecto Integrado MARA que cumplen los roles de representante institucional, coordinadora de comunicación y eventos, coordinadora de desarrollo territorial, investigación y desarrollo de proyectos y secretaría, quienes promueven los valores de respeto, igualdad, equidad, sororidad, interculturalidad, diversidad, participación y liderazgo.
En línea con el compromiso de establecer alianzas estratégicas, MARA se unió a WIM Argentina para la consecución conjunta de acciones enmarcadas dentro de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la ONU.
AGENDA DE INCLUSIÓN, DIVERSIDAD Y GÉNERO DE MARA
Durante 2022, MARA llevó adelante iniciativas dentro de su Agenda de Inclusión, Diversidad y Género que incluyeron talleres presenciales y virtuales, espacios de diálogo y sensibilización de Buenas Prácticas para la Equidad de Género en la empresa que iniciaron el 8M, Día de la Mujer.
Todo el personal propio y contratista de MARA participa activamente de los encuentros virtuales y presenciales que incluyen temas como perspectivas de género y derechos humanos, buenas prácticas para la equidad, la igualdad y el respeto, valores de la identidad MARA que se realizaron y realizan en Andalgalá y Alumbrera, a los que se sumó un taller específico en el marco del Día de la No Violencia contra Mujeres y Niñas.
MARA I Jornada de celebración por el Día Internacional de la Mujer en Minería
Fuente: Mining Press
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