Con el objetivo de establecer diferentes espacios de debate, más de 40 mujeres riojanas reflexionaron sobre el desarrollo minero en la provincia.

Continúa la tarea de impulsar cambios que favorezcan que más mujeres puedan alcanzar cargos directivos en entidades y en empresas

La conciliación familiar sigue siendo el reto para las mujeres que trabajan en la industria y es el factor de influencia en cuanto a la permanencia de la mujer en la actividad minera.

Este registro representa un alza de dos puntos porcentuales respecto a la medición del año 2021.

Las inscripciones se realizarán online y ya se encuentran abiertas.

En el último informe mensual emitido por la Secretaría de Minería de la Nación, se revelaron los datos vinculados al empleo en la industria minera argentina durante el mes de junio de 2023, período de reporte, con un enfoque específico en la participación femenina.

Entre los meses de enero y abril, el sector generó 148 nuevos puestos para las mujeres.

La explotación de minerales en la antigüedad comenzó siendo una actividad a "cielo abierto", es decir, sobre la superficie del suelo.

Alejandra Cardona, directora ejecutiva de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), siempre recuerda a Lola Mora, salteña como ella.

Con esta obra quieren ensalzar el trabajo de muchas trabajadoras de la provincia. La canción contará con un videoclip.

Un profundo estudio de Fundar reveló las dificultades que enfrentan las mujeres para sumarse a la minería y planteó cambios y oportunidades.

Unas 4.269 mujeres se sumaron a esta industria, lo que explica el 11,1% del total de empleos existentes en el sector minero. Se registró un crecimiento interanual del 23,1% en el empleo minero femenino, lo que equivale a 801 puestos adicionales en comparación a 2022.