Reconocer el trabajo da un impulso para sostener la dedicación y distinguir las tareas de mujeres es uno de los mejores ejemplos para todas aquellas que transitan este mundo y, aún más, el mundo minero.
La presidenta de la Comisión Directiva de Women in Mining Argentina (WiM Argentina) compartió su visión sobre el avance de las mujeres en el sector minero y los desafíos que aún quedan por superar. Fue en el encuentro de WiM que se desarrolla en el marco del seminario internacional "Argentina Oro, Plata y Cobre".
En julio, el empleo minero en Argentina alcanzó los 39.657 puestos de trabajo, lo que representó una disminución del 0,5% interanual. El 12,6% del total fue ocupado por mujeres.
A pesar de que la presencia de mujeres en la industria minera sigue siendo baja, son requeridas por su creatividad, la capacidad de resolución de problemas, su visión analítica y la propuesta de alternativas, entre otras. Qué se está haciendo para sumarlas.
La Facultad de Ingeniería, Glencore Pachón y Women in Mining Argentina (WIM) realizaron un encuentro de debate y reflexión sobre la equidad e inclusión en la minería: “Minería en clave de género, diversidad e inclusión”.
Funcionarios provinciales y ONU Mujeres Argentina plantearon una agenda para promover la igualdad de género y el acceso laboral de las mujeres en la minería. Con un enfoque multisectorial, buscan fomentar la participación femenina y erradicar la violencia de género.
La ex secretaria de Energía de la Nación habló con Mejor Energía sobre la importancia y el valor que tiene la diversidad de género en el sector petrolero y minero.
Por primera vez, en la provincia cuyana se hizo una Mesa de Trabajo minera que reunió a 40 mujeres. WIM Argentina participó con la presencia de la geóloga Ambientalista Marita Ahumada como única expositora.
WIM Argentina junto al Departamento Mujer de la Unión Industrial y el Ministerio de Producción del Gobierno de San Juan invitan al encuentro “La Mujer como eje de la matriz productiva” en el marco de la “X Expo San Juan Minera 2024”.
Con el objetivo de establecer diferentes espacios de debate, más de 40 mujeres riojanas reflexionaron sobre el desarrollo minero en la provincia.
Continúa la tarea de impulsar cambios que favorezcan que más mujeres puedan alcanzar cargos directivos en entidades y en empresas
La conciliación familiar sigue siendo el reto para las mujeres que trabajan en la industria y es el factor de influencia en cuanto a la permanencia de la mujer en la actividad minera.