Durante este periodo, el empleo minero femenino experimentó un acentuado crecimiento alcanzando un total de 4.495 puestos de trabajo, representando un 11.4% del empleo minero total. Este incremento del 19.7% respecto al año anterior evidencia una tendencia positiva en la inclusión de mujeres en este sector crucial para la economía del país.

En términos generales, el empleo minero masculino también experimentó un aumento, con un 5.6% interanual, generando 1.862 nuevos empleos para el sector en el período analizado. Mientras tanto, en el primer semestre del año, la minería generó un total de 316 nuevos puestos de trabajo para mujeres argentinas a un ritmo promedio de 53 puestos al mes.

El análisis por sectores revela que los proyectos metalíferos en producción ocuparon la mayor cantidad de mujeres, con 1.270 puestos de trabajo, representando el 28,3% del empleo minero femenino. Este sector experimentó un aumento del 6,7% interanual, consolidándose como un componente esencial del crecimiento en la participación de las mujeres en la minería.

La exploración y financiación de la minería metalífera también desempeñó un papel significativo, empleando a 144 mujeres, lo que equivale al 3.2% del empleo femenino en la minería, con un crecimiento interanual del 3.6%.

Destaca, asimismo, el rubro de servicios y actividades relacionadas con la minería, que ocupó a 801 mujeres (17.8% del empleo femenino en la minería) con un aumento del 37.6% en términos interanuales, generando 219 nuevos puestos de trabajo para mujeres.

En el ámbito de la producción del litio también se evidenció un significativo aumento en la participación femenina. En junio de 2023, 618 mujeres fueron empleadas, representando el 13,7% del empleo minero femenino y experimentando un incremento del 42,1% interanual. La exploración y financiación de la minería del litio también mostró un aumento del 87,8%, consolidándose como el rubro minero con la mayor participación femenina.

Otros rubros relevantes incluyen las rocas de aplicación, que ocuparon a 441 mujeres (9,8% del empleo femenino en la minería), con un aumento del 6,8% respecto a junio de 2022. La producción de minerales no metalíferos empleó a 430 mujeres, representando el 9,6% del empleo femenino, con un incremento interanual del 12,3%.

En contraste, la producción de minerales combustibles experimentó una disminución del 3.2% en términos interanuales, ocupando a 243 mujeres (5.4% del empleo femenino en la minería). Por último, el rubro de producción de minerales no clasificados ocupó a 225 mujeres (5% del empleo femenino en la minería), registrando un incremento del 19.0% respecto al mismo periodo del año anterior.

Fuente: Panorama Minero