Inicialmente, fueron 4 los jóvenes que recibieron una beca económica en septiembre de 2021, de las carreras de Ing. Química e Ing. Industrial, y los mismos continuarán recibiendo un estipendio mensual durante todo 2022. 

Recientemente, se amplió el Programa de Pasantías Profesionales a varias áreas de la empresa. Jóvenes de las carreras de Ing. Industrial e Ing. Química se sumarán en el Training Center y Laboratorio, otra joven de Ing. Industrial trabajará en un Manual de Proceso para la prestación del Servicio de Catering para 1200 personas, con el área de campamento.

Ricardo Rodríguez, Director de Recursos Humanos y Sustentabilidad de Eramine Sudamérica, expresó "La Estrategia de Eramine Sudamérica tiene como centro a la Responsabilidad Social Corporativa, donde uno de sus ejes claves es el Desarrollo Local y Comunitario y uno de sus programas claves es Educación; por eso llevamos  adelante distintas acciones de compromiso educacional con las universidades locales y tecnicaturas especializadas con el único fin de generar valor compartido. La promoción de la Educación es clave para el desarrollo de una Minería Sustentable e Inclusiva."

Dos jóvenes de la carrera de Ing. Electromecánica se sumarán a las tareas de Mantenimiento, y dos más de Ing. Agronómica se sumarán al área de CSR, para contribuir con proyectos sustentables con la comunidad. 

La totalidad de las prácticas profesionales se desarrollará en el sitio, en un sistema de roster por un período de 3 meses (con posibilidad de extensión por igual período, en caso de necesidades del área correspondiente y excelencia en el desempeño).