Minería Sustentable
Uno de ellos es el programa “Maestro-Aprendiz”, que no sólo perfecciona el sistema de capacitación, sino que romueve ampliamente el crecimiento de talentos locales.
Entre Junio y Agosto de este año, Liex realizó una serie de capacitaciones técnicas junto con los Ministerios de: Educación, Trabajo y Minería de la Provincia de Catamarca. Así como con la Municipalidad de Fiambalá y con el Sindicato Minero.
Las formaciones estuvieron orientadas a oficios como: soldadura, operación de excavadoras, operación de maquinarias pesadas y proceso de litio. De todas esas capacitaciones participaron alrededor de 1000 habitantes de la zona, de los cuales 50 fueron contratados por Liex y más de 100 fueron tomados por las contratistas.
Buscando reforzar aún más la generación de oportunidades laborales, a fines de Julio, Liex decidió implementar en Argentina las experiencias de enseñanza del Grupo Zijin. En una ceremonia del programa “Maestro-Aprendiz” se nombró a 43 maestros profesionales con experiencia en gestión para enseñar a un total de 113 aprendices argentinos.
Este programa consiste en que los maestros establezcan una planificación de un año de aprendizaje para cada estudiante, según su característica y habilidad. Ellos deben hacer el seguimiento regular de la formación y una evaluación periódica. Con este programa se busca impulsar la creación de un grupo de talentos argentinos de gestión técnica para la empresa. “El fin es promocionar a los talentos argentinos que tengan un desempeño y una evaluación destacada, y así darles la oportunidad de un rápido crecimiento profesional”, explicaron los organizadores.
En la actualidad, Liex cuenta con un total de más de 480 empleados argentinos, lo que representa más del 90% de la nómina total de la empresa. Entre ellos, el 83% son empleados de la provincia de Catamarca.
La empresa informó que continuará fortaleciendo la formación y reclutamiento de talentos locales e incorporará más empleados argentinos al sistema de desarrollo profesional, buscando enriquecer el modo de capacitación.
Adhiriendo al principio de “Desarrollo minero para una mejor sociedad”, construiremos activamente un entorno mutuamente beneficioso, con una actitud responsable para contribuir al desarrollo sostenible de la comunidad local y, sobre todo, al bienestar de los residentes” manifestaron desde Liex.
Fuente: Zijin-Liex
