Sólo en el mes bajo análisis se crearon 2.480 puestos de trabajo formales directos, con este nivel de empleo, la minería representó el 0,6% del empleo total del sector privado asalariado registrado y marca 29 meses consecutivos con incrementos interanuales y superó el piso de los 30.807 puestos que se registraron a comienzos del 2020

Según los datos del Sistema de Información Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera en Argentina (SIACAM),  el 80,3% del empleo minero es explicado por siete provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 8.897 puestos, seguida de San Juan con 4.762 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 35,2% del empleo minero total.

En cuanto a las provincias de la región NOA (Salta, Jujuy y Catamarca), acumulan 10.754 trabajadores (27,7% del empleo minero total). Dentro de la región Pampeana aparecen Buenos Aires y Córdoba con 4.490 y 2.284 puestos respectivamente, concentrando el 17,4%del empleo minero total.

AL igual que en los últimos meses, Salta es la que más representa el crecimiento interanual del  6,8% ya que registró en su nómina de trabajadores mineros una suba interanual del 44,6% -1.469 nuevos empleos mineros: 676 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de Servicios mineros y actividades relacionadas-.

Detrás le sigue Catamarca, que evidenció un aumento respecto a mayo de 2022 del 30,2% (590 nuevos empleos en el sector). Le siguen La Rioja (66,7%), Rio Negro (29,5%), Jujuy (18,2%), Córdoba (8,5%), CABA (6,7%) y Buenos Aires (6,4%).

Los proyectos metalíferos en producción fueron los que emplearon a más personas con 11.202 puestos de trabajo, siendo este rubro el que mayor cantidad de empleo formal directo posee en el sector minero, explicando el 28,8% del total aunque en comparación con mayo de 2022 este rubro tuvo una disminución del 2,3% interanual.

Cerrando la brecha. El empleo minero femenino alcanzó los 4.375 puestos de trabajo, lo que representó un 11,3% del empleo minero total. Este número implicó un incremento del 20,2% interanual (735 puestos adicionales), mientras que el masculino aumentó un 5,3% interanual (1.745 nuevos empleos para el sector).

De esta manera, entre los meses de enero y mayo de 2023 la minería generó 242 nuevos puestos de trabajo para las mujeres argentinas, a un ritmo promedio de 48 puestos al mes. En mayo de 2023, el rubro de los proyectos metalíferos en producción fue el que más mujeres ocupó con 1.251 (28,6%del empleo minero femenino) puestos de trabajo que representan el 11,2% de empleo del rubro.

Además, tuvo unincremento del 7,3% interanual. A su vez, la exploración y financiación de la minería metalífera empleó a 144 mujeres(3,3% del empleo minero femenino) representando el 11,9% del rubro, teniendo un crecimiento interanual del 7,5%.

En una Argentina que desconocía la inestabilidad que vendría después de las elecciones primarias, las remuneraciones percibidas por la minería  alcanzaron los 566,6 mil pesos, en mayo, teniendo un incremento interanual del 113,4%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 1,9 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.

PROVINCIA POR PROVINCIA

En mayo de 2023 el empleo minero de la provincia de Santa Cruz alcanzó los 8.897 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 5,2%respecto al mismo mes de 2022. Estos datos hacen que esta sea la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 22,9% del empleo minero total.

San Juan alcanzó los 4.762 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 10,2% interanual. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en San Juan hacen que la provincia explique el 12,3% del empleo minero total.

Catamarca alcanzó los 2.546 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 30,2% interanual y la creación de 590 nuevos empleos y así explica el 6,6% del empleo minero total.

Salta alcanzó los 4.761 puestos de trabajo, un incremento del 44,6% interanual y la creación de 1.469 nuevos empleos y explica el 12,3% del empleo minero total.

Jujuy alcanzó los 3.447 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 18,2%interanual y la creación de 531 nuevos empleos y así explica el 8,9% del empleo minero total.

Buenos Aires alcanzó los 4.490 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 6,4% interanual y la creación de 270 nuevos empleos explicando el 11,6% del empleo minero total.

Por último, Córdoba alcanzó los 2.284 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 8,5%respecto al mismo mes de 2022 y la creación de 179 nuevos empleos en el sector, un 5,9% del empleo minero total.

Fuente: Mining Press