El convenio se firmó con el objetivo de entablar una relación institucional de colaboración recíproca entre el ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos de Catamarca y la Facultad de Tecnología y Ciencias Aplicadas. El entendimiento comprende, además, la certificación de competencias en oficios para la acreditación de la competencia laboral de personas, independientemente de la forma y lugar en que ésta fue adquirida, de acuerdo a los requisitos de cada oficio.

En sus considerandos, el dispositivo legal establece que son objetivos prioritarios de ambas Instituciones “mejorar la situación socio-laboral de la población catamarqueña y asegurar un crecimiento estable que permita una expansión de la actividad económica y del empleo”.

En idéntico sentido, “proveer a los habitantes de la provincia de herramientas que les permitan tener una orientación profesional a fin de mejorar sus posibilidades de acceder a un empleo de calidad”.

Que así también se propende “al impulso del desarrollo económico de la provincia al contar con una fuerza laboral calificada y especializada”. Además, se ha tenido en cuenta que “muchas personas desempeñan algún oficio para el cual han aprendido a lo largo de su vida, sin recibir una capacitación”.

En tal sentido, se ha considerado que “resulta fundamental la acreditación de dicha competencia laboral, a través de su certificación con el fin de mejorar la competitividad y conducir a la formalización en el mercado laboral”.

El acuerdo estipula que el ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos se compromete a gestionar el financiamiento necesario para el desarrollo de las capacitaciones y costos de certificación que demande la implementación del convenio de cooperación; difundir los cursos, realizar las inscripciones y selección de los postulantes y acompañar en el seguimiento durante las capacitaciones, como también realizar los esfuerzos que sean necesarios para cooperar plenamente con la Facultad.

La unidad académica tendrá a su cargo el dictado de los cursos de formación y capacitación; designar a los capacitadores/instructores de los cursos formación y capacitación; confeccionar los certificados de los cursos aprobados; emitir certificados de competencias en oficios.

Las partes, además, asumen promover en conjunto el desarrollo de actividades para el fortalecimiento de ofertas académicas orientadas a la formación en la actividad minera; identificar las necesidades específicas de formación en el sector de la minería de la provincia.

Y diseñar programas de formación por etapas, adaptados a las demandas del mercado laboral y las necesidades locales; coordinar la logística de los lugares o establecimientos para el dictado de los cursos y elaborar propuestas de formación, materiales y encuentros de formación y difusión.

El convenio contempla, también, la difusión de las capacitaciones publicando las condiciones, fechas y contenidos de los cursos en los portales web oficiales; redes sociales y otros medios que cada una de las partes administren.

Fuente: El Ancasti