El curso se llevó a cabo en la planta de procesos de la empresa, ubicada en el Parque Industrial de Fiambalá, y tuvo como objetivo principal proporcionar habilidades laborales a los residentes del departamento para aumentar sus oportunidades de empleo.

En lo que respecta al curso de Soldadura su objetivo fue equipar a los participantes con conocimientos teóricos y prácticos en soldadura, desde las operaciones de soldadura eléctrica hasta las complejidades de corte con oxiacetileno, corte por plasma y soldadura por arco manual; los instructores encabezados por Lan Yongning, Lei Junming, Rafael Ramos, Lucas Nieva y Fernando Quiroga, junto con el equipo de soldadores de la empresa, brindaron una experiencia de aprendizaje excepcional.

Los participantes del Curso de Manejo de Maquinaria Pesada adquirieron conocimientos teóricos y prácticos esenciales para la operación segura y eficiente de cargadoras frontales, retroexcavadoras y camiones fuera de ruta con volquete. Esta capacitación se llevó a cabo bajo la supervisión de los instructores Chen Yonghe, Nicolás Chayle y el equipo de flota de la empresa.

En el caso de la capacitación en Proceso en Planta de Carbonato de Litio y Extracción de Litio en el Salar 3Q, los instructores Zhuang Rongchuan y Lan Bibo organizaron sesiones teóricas que cubrieron una amplia gama de temas, incluyendo técnica y conocimientos operativos de la planta de procesamiento de carbonato de litio y concentración de salmuera en Salar. Previendo realizar en un segundo módulo la instrucción práctica de estos temas.

La participación tanto de hombres como de mujeres fue excelente y reafirmó el compromiso de Zijin-Liex con la igualdad de oportunidad de género.  

“Con mucha satisfacción, compartimos esta formación con más de un centenar de aprendices, hombres y mujeres de la zona, que se esforzaron por cumplir con este desafío educativo. Y reafirmando la filosofía del Grupo Zijin, queremos que sepan que aquellos que sobresalieron tendrán prioridad en futuras oportunidades laborales”, aseguraron desde la empresa.  

De hecho, desde Zijin-Liex informaron que ya ingresaron 12 personas, hombres y mujeres, que finalizaron la formación con muy buenos resultados. A su vez, desde el Departamento de Recursos Humanos manifestaron que “aquellas personas que se capacitaron y finalizaron los cursos están siendo entrevistadas para cubrir vacantes en la empresa”.

Este programa fue posible gracias al trabajo conjunto de los Departamentos de Equipos y Energía, Responsabilidad Social, Recursos Humanos, Seguridad y Administración, quienes crearon un ambiente de aprendizaje sólido y de apoyo constante a los asistentes.

Zijin-Liex enfatizó la importancia de estos cursos para generar mejores perspectivas laborales para los residentes de la zona y prepararlos para las oportunidades de empleo que surjan no solo dentro de la empresa, sino también en otras compañías que elijan operar en la región.