Minería Sustentable
Vicuña presentó su primer Reporte de Sostenibilidad, correspondiente al ejercicio 2025, con información sobre el desempeño económico, laboral, social y ambiental de la compañía y sobre el avance de sus proyectos Josemaría y Filo del Sol, en San Juan.
La compañía está conformada en partes iguales por BHP y Lundin Mining y durante 2025 avanzó en la actualización de los recursos minerales, los permisos ambientales y la planificación de ambos proyectos. También presentó la solicitud de adhesión al Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI).
Uno de los principales aspectos del informe está relacionado con el vínculo de la compañía con proveedores y trabajadores de la provincia. Durante 2025, Vicuña Argentina trabajó con 580 proveedores de bienes y servicios, de los cuales el 60% correspondió a empresas de San Juan.
A esto se sumó el empleo generado por las compañías contratistas. Según el reporte, fueron 2.576 trabajadores, con una participación del 80% de residentes en San Juan.
Al cierre de 2025, Vicuña Corp. contaba con 415 trabajadores propios. El 73% de las personas contratadas en Argentina residía en San Juan y el 26% de la plantilla estaba integrada por mujeres.
Durante el año también se contabilizaron 5.088,5 horas de capacitación, destinadas al desarrollo de capacidades y formación del personal.
El reporte consigna que el valor económico distribuido por Vicuña Corp. alcanzó los US$318,2 millones durante 2025.
En San Juan, ese monto llegó a US$63,5 millones, compuesto por US$43,5 millones en costos del proyecto, US$17,7 millones en salarios y beneficios y US$2,3 millones en impuestos.
La compañía también destinó US$1,94 millones a inversión social durante el período. Los recursos se orientaron a programas de capacitación y entrenamiento laboral, desarrollo de proveedores y fortalecimiento comunitario.
En San Juan, estas iniciativas alcanzaron a 806 beneficiarios, de los cuales el 58% fueron mujeres.
Otro de los mecanismos de vinculación territorial fueron las cinco oficinas comunitarias mantenidas por la compañía, que durante el año recibieron más de 9.100 consultas. El reporte también menciona instancias de diálogo, visitas a los proyectos y actividades de monitoreo ambiental participativo.
En materia ambiental, Vicuña informó la implementación de programas de monitoreo sobre agua superficial y subterránea, aire, ruido, suelo, biodiversidad y criósfera.
Durante 2025, la Junta Directiva de la compañía aprobó además una Estrategia de Gestión del Agua, basada en distintos ejes: abastecimiento mediante múltiples fuentes, eficiencia en el uso del recurso, recuperación y reutilización y prevención de impactos sobre los recursos hídricos y los ecosistemas.
El informe también incorpora indicadores vinculados con seguridad laboral. Durante el período no se registraron fatalidades y se produjo una lesión registrable sobre más de 3,5 millones de horas trabajadas. La tasa consolidada de frecuencia de lesiones registrables (TRIFR) fue de 0,056.
El documento presentado por Vicuña constituye la primera línea de base pública de la compañía sobre sus indicadores económicos, sociales y ambientales.
El reporte fue elaborado tomando como referencia los estándares GRI, incorpora una evaluación de doble materialidad y fue sometido a un proceso de revisión externa limitada e independiente.
“Este primer reporte nos permite establecer una línea de base sobre nuestro desempeño y mostrar de manera transparente dónde estamos, qué avances logramos y cuáles son los desafíos que tenemos por delante”, señaló Ron Hochstein, CEO de Vicuña.
Por su parte, Mark Sitter, director senior de Sostenibilidad de Vicuña, sostuvo que la publicación de los resultados implica mantener el seguimiento de los indicadores a medida que avance la compañía y sostener una gestión de largo plazo sobre sus impactos y su relación con el entorno.
El Reporte de Sostenibilidad 2025 de Vicuña está disponible para consulta pública en el sitio web de la compañía.
