Desde sus inicios en San Juan, el 15 de junio de 2009, el sindicato marcó un antes y un después en la regulación de las condiciones laborales de los trabajadores mineros jerárquicos, profesionales y técnicos, con una agenda gremial moderna, comprometida y responsable.

Desde la obtención de su personería gremial y la firma de su Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), ASIJEMIN ha sido protagonista de avances sustanciales en materia de estabilidad salarial y reconocimiento profesional. Entre sus logros se destacan la implementación de escalas salariales, el reconocimiento de la antigüedad, el pago de horas extras, la reglamentación de turnos, la legalidad de las paritarias salariales, el pago del bono anual por producción, la transparencia en los balances, la garantía de sueldos dignos y trabajo registrado, y una mejora constante de las condiciones laborales en defensa de los trabajadores.

Un aspecto clave es la garantía de estabilidad laboral que ha logrado el sindicato, incluso en contextos productivos y económicos complejos. Esta continuidad ha permitido consolidar un ambiente seguro y confiable, donde los derechos y obligaciones se ejercen con firmeza, al igual que la seguridad laboral y el cuidado del medio ambiente, pilares centrales de la agenda sindical promovida por los mineros profesionales nucleados en ASIJEMIN.

En su crecimiento, ASIJEMIN no solo se ha fortalecido desde lo gremial, sino que ha construido vínculos estratégicos a nivel nacional e internacional, estableciendo canales de diálogo con el Estado, las empresas y otras organizaciones sociales. Ha participado en exposiciones, congresos y ferias mineras, promoviendo la incorporación de mano de obra local y la profesionalización del sector, así como también generando acciones colectivas con federaciones internacionales de minería e industrias afines.

Además, la organización ha asumido un papel fundamental en el ámbito social: desarrolla políticas de género basadas en el conocimiento y la formación; capacita a sus delegados y trabajadores; impulsa la formación profesional mediante convenios con universidades e institutos educativos; promueve la educación, la participación política y organiza eventos sociales, deportivos y culturales junto a la comunidad. Todo ello contribuye al bienestar integral de los trabajadores y sus familias.

El sindicato está presente en los principales yacimientos del país: Veladero, Vicuña y Gualcamayo en San Juan; y Minera Santa Cruz, Cerro Vanguardia, Newmont Cerro Negro y Minera Don Nicolás en Santa Cruz. En cada uno de estos espacios, ha sabido construir puentes entre las necesidades de sus afiliados y las decisiones empresariales, buscando siempre el equilibrio entre producción y derechos, gracias a la constancia de sus comisiones internas y delegados de base, que son trabajadores mineros profesionales.

La conducción de ASIJEMIN está encabezada por Marcelo Mena Muñoz (Secretario General), acompañado por un equipo de trabajo conformado por Carla Costabile (Secretaria Adjunta), Mauricio Escobar (Secretario Gremial), Mario Altamira (Secretario de Hacienda y Finanzas), Carlos Fernández (Secretario de Prensa y Difusión), Marcelo Gasco (Secretario Administrativo), Maximiliano Arias (Secretario de Seguridad y Medio Ambiente), Mario Lahoz (Secretario de Relaciones Institucionales), Germán Choves (Director de Política Sindical), Fabián Gasco (Acción Social y Turismo) y Roberto Ovando (Asuntos Laborales y Legales). También son fundamentales las delegaciones regionales: la Delegación Centro, a cargo de Humberto Coria, y la Delegación Sur, dirigida por Oscar Romillo, junto a las comisiones internas y delegados de base que representan a trabajadores y trabajadoras en cada yacimiento minero.

En su 16º aniversario, el sindicato se prepara para la incorporación de nuevos trabajadores mineros en los proyectos que se avecinan. Continúa apostando por la capacitación, el fortalecimiento institucional y una minería inclusiva, equitativa y desarrollada, donde cada trabajador minero profesional encuentre reconocimiento, respaldo y oportunidades.

Con la llegada de ASIJEMIN, el trabajador que estaba fuera de convenio encontró en el sindicalismo minero un modelo profundamente humano, donde el eje son las personas que construyen la minería argentina desde adentro: los trabajadores.

Fuente: Diario de Cuyo