Minería Sustentable
Jujuy Energía y Minería Sociedad del Estado (JEMSE) completó la primera cohorte del programa de prácticas profesionalizantes "Potencial Jujeño". La información fue dada a conocer por la propia empresa estatal a través de su cuenta oficial de Facebook.
La iniciativa permitió a estudiantes avanzados de las carreras de Ingeniería de Minas y Ciencias Geológicas de la Universidad Nacional de Jujuy (UNJu) integrarse a los equipos técnicos de JEMSE, con el objetivo declarado de acortar la brecha entre la formación universitaria y el trabajo real en el sector minero provincial. La jornada de cierre contó con la presencia del gobernador Carlos Sadir y de autoridades de la empresa, quienes se sumaron para escuchar la visión y las propuestas de los estudiantes al término de sus pasantías.
Durante la práctica, los estudiantes desarrollaron sus actividades alojados en instalaciones de la planta de Energía Cauchari y realizaron aportes para la actualización de la carta geológica de un área minera de la provincia. <cite index="2-1">El relevamiento permitió detectar indicios de cobre que abren nuevas oportunidades de exploración y futuros proyectos generadores de empleo en la provincia</cite>, según trascendió tras la presentación de los informes finales ante el gobernador.
"Potencial Jujeño" había sido presentado en marzo de este año en el Salón Blanco de la Casa de Gobierno, en un acto encabezado por Sadir junto al presidente de JEMSE, Exequiel Lello Ivacevich; el rector de la UNJu, Mario Bonillo, y el decano de la Facultad de Ingeniería, Luis Alejandro Vargas. En esa oportunidad, Lello Ivacevich definió al programa como una herramienta para "formar a quienes van a desarrollar los proyectos mineros", más allá de la sola captación de inversiones.
La primera convocatoria había quedado habilitada para cuatro alumnos: dos de la carrera de Ingeniería de Minas y dos de la Licenciatura en Ciencias Geológicas, según había precisado en su momento el decano Vargas.
De cara a las próximas etapas, JEMSE adelantó la intención de duplicar la cantidad de participantes del programa e incorporar a estudiantes de Ingeniería Informática, orientados al desarrollo de sistemas de información para la empresa, en una nueva instancia de vinculación entre la universidad y el sector minero jujeño.
El cierre de esta primera cohorte se enmarca en la política de desarrollo de recursos humanos locales que la provincia impulsa de cara al crecimiento de la actividad minera en Jujuy, con eje en asegurar que los puestos de trabajo generados por las inversiones en minerales críticos sean ocupados por profesionales formados en la propia UNJu.
