Minería Sustentable
La Asociación Sindical de Jefes, Profesionales y Técnicos de la Minería Argentina (ASIJEMIN) emitió un comunicado en el que expresó su posición frente a lo que calificó como un riesgo concreto para la licencia social de la actividad minera en el país: la adjudicación de la ampliación del Campamento Vicuña a una empresa extranjera que, según el gremio, no presenta ningún esquema de asociación con empresas locales ni estrategia de transferencia de conocimiento hacia las regiones donde opera.
El documento, firmado por Marcelo Mena Muñoz, secretario general de ASIJEMIN para las Delegaciones Regionales Centro y Sur, fue publicado el sábado 6 de junio de 2026.
LIBRE COMPETENCIA SÍ, PERO CON DESARROLLO LOCAL
El sindicato dejó en claro que no se opone a la apertura de la minería argentina al capital internacional ni a la libre elección de proveedores. "La minería moderna es una actividad global", sostuvo el comunicado, y reconoció que las empresas deben tener "la libertad de contratar a los proveedores que consideren más eficientes, competitivos y capaces de cumplir con los estándares técnicos y de seguridad requeridos por proyectos de clase mundial".
Sin embargo, ASIJEMIN marcó una distinción fundamental: "Una cosa es promover la libre competencia y otra muy distinta es ignorar la necesidad de construir capacidades locales y trabajar sobre la licencia social."
En ese sentido, el gremio cuestionó la participación de consultoras con sede en Chile —a las que el texto alude sin nombrar directamente, aunque sugiere que sus identidades son ya conocidas en el sector— a las que acusó de incidir en procesos "dirigidos" que, según el documento, "ponen en riesgo la reputación y credibilidad de la empresa y de sus compromisos, y por ende la licencia social".
EL CASO VICUÑA: UN CONTRATO QUE GENERA INTERROGANTES
El eje del comunicado es la adjudicación de la ampliación del Campamento Vicuña. Según ASIJEMIN, el contrato recayó en una empresa extranjera que "no presenta ningún esquema de asociación con empresas sanjuaninas, no incorpora mínimamente socios locales en la ejecución del proyecto ni evidencia una estrategia orientada a transferir conocimiento, desarrollar proveedores o generar capacidades empresariales permanentes en las regiones donde opera".
El gremio aclaró que la crítica no apunta a la nacionalidad de la empresa adjudicataria: "La discusión no debería centrarse en si la empresa adjudicataria es china, argentina, canadiense o de cualquier otra nacionalidad. Ese no es el punto." Para ASIJEMIN, "la verdadera cuestión es qué legado productivo deja una inversión de esta escala en el territorio donde se desarrolla".
LA RESPONSABILIDAD ESTRATÉGICA DE LOS GRANDES PROYECTOS
Para el sindicato, los grandes proyectos mineros tienen la oportunidad y "la responsabilidad estratégica de actuar como plataformas de desarrollo económico". Esto implica, según el documento, no solo generar empleo directo, sino también contribuir "al fortalecimiento de empresas locales, a la profesionalización de proveedores regionales, a la transferencia de tecnología y a la creación de capacidades que permanezcan mucho después de finalizada una obra".
El comunicado apela a la experiencia internacional para sustentar este argumento: "Los países mineros más exitosos del mundo no crecieron cerrándose al capital internacional. Crecieron integrando al capital internacional con ecosistemas empresariales locales cada vez más sofisticados."
CRÍTICA A LA LEY DE SAN JUAN Y PROPUESTA DE FONDO
El texto apuntó también contra el gobierno de Marcelo Orrego, al que acusó de intentar "imponer una ley que nace como letra muerta por su visible inconstitucionalidad". ASIJEMIN rechazó ese tipo de restricciones porque, a su juicio, encarecen los proyectos y desalientan inversiones. En cambio, propuso avanzar en "mecanismos de asociatividad, transferencia de capacidades y desarrollo de proveedores que permitan que las inversiones internacionales generen un impacto multiplicador mucho más profundo en las economías regionales".
La apuesta del gremio es por "una minería abierta al mundo, competitiva y atractiva para la inversión", pero al mismo tiempo libre de "pícaros de afamadas consultoras amañando contratos en cómodas oficinas del otro lado de la cordillera" y "comprometida con el desarrollo genuino de las comunidades, los trabajadores y las empresas argentinas".
LOS TRABAJADORES, ACTORES CENTRALES
A lo largo del comunicado, ASIJEMIN reivindica a los trabajadores como "principales actores de la minería" y sostiene que ese es el fundamento de su reclamo: que los proyectos de escala generen no solo empleo transitorio, sino estructuras empresariales locales con proyección de largo plazo.
El documento cierra con una advertencia: los comportamientos que comprometen la transparencia de los procesos de adjudicación erosionan la licencia social sobre la que descansa toda la actividad minera en Argentina. "Ese es el equilibrio inteligente que debemos buscar", concluye el secretario general Marcelo Mena Muñoz.
