
Reforma Laboral y Ley de Glaciares: qué busca la minería argentina antes del nuevo evento de PDAC
Minería Sustentable


Por Sabrina Pont
La Reforma Laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei abrió un frente de conflicto con el sindicalismo y volvió a tensar el clima político con el oficialismo. En el sector minero, sin embargo, la discusión tiene una doble lectura: lo que se debate en público y lo que, puertas adentro, realmente concentra la atención.
Desde el sindicalismo, la postura es clara. La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), conducida por Héctor Laplace, se alineó con el paro general y calificó la iniciativa como “una regresión en materia de derechos laborales“. El cuestionamiento apunta especialmente a la modificación de normas vinculadas a jornada y descansos, consideradas conquistas históricas.
En el plano empresario el análisis es más pragmático: sostienen que “la reforma no altera sustancialmente el régimen laboral minero“. Tampoco fue diseñada pensando en sus especificidades. La minería opera con esquemas propios -rotaciones extensas, producción continua, dinámicas de campamento- que difícilmente puedan encuadrarse en una norma general sin ajustes sectoriales.
Algunos aspectos, no obstante, son valorados positivamente. En particular, aquellos que introducen mayor previsibilidad en materia de indemnizaciones y, según evalúan, “están pensados para limitar la litigiosidad posterior a la desvinculación“. En un sector intensivo en capital y con proyectos de largo plazo, en ese sentido, la estabilidad jurídica es un activo.




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