Recientemente la minera Gold Fields en Perú dio la bienvenida a las 18 mujeres jóvenes y profesionales que ganaron la primera convocatoria de Protagonistas Mineras, que congregó a más de 1500 postulantes de más de 10 regiones del Perú.

A inicios de noviembre, culminó el proceso de selección de este programa, que tuvo diversas etapas tales como postulación, evaluación de potencial, evaluación curricular, entrevista grupal, validación de datos y pre-selección final o shortlist.

Además, 119% fue el porcentaje de match de competencias de las postulantes para las posiciones requeridas.

Este Programa de Prácticas Profesionales “Protagonistas Mineras” recibe estudiantes de diversas áreas tales como Ingeniería de Minas, Química, Hidráulica y Civil; Ingeniería Ambiental y Forestal; Ingeniería Geológica y Metalúrgica. Asimismo, en Ingeniería Mecánica, Eléctrica y Electrónica; Ingeniería Industrial y Administración de empresas; e Ingeniería de Sistemas.

La iniciativa refleja el compromiso de Gold Fields en Perú con el cierre de brechas de género en el sector.

Este programa abierto, transparente, respetuoso y meritocrático, es una iniciativa alineada con el propósito de Gold Fields de operar una mina de clase mundial y que les permite contribuir con la formación de profesionales mujeres que buscan aprender y fortalecer sus conocimientos técnicos, así como desarrollar sus habilidades y competencias de liderazgo.

Por otro lado, cabe mencionar, asimismo, que la minera ha sido incluido en el Índice de Sostenibilidad de Dow Jones, entidad que evalúa y reconoce a las empresas con mejor desempeño en sostenibilidad a nivel global.

Además, este año, la minera escaló once posiciones en el ránking Merco de las 100 empresas con mejor reputación en el Perú. De este modo, se ubicaron en el puesto 8 del ránking sectorial minero mientras que Luis Rivera, Vicepresidente Ejecutivo de Gold Fields Región América, volvió a aparecer en el ránking de los líderes más influyentes del entorno empresarial peruano.

Fuente: RumboMinero.com