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title: "Simposio para jóvenes organizado por Liex"
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description: "Bajo el lema “Sin miedo al desafío, perseguir la excelencia para crear milagros”, Zijin Liex organizó un simposio para los empleados jóvenes del primer trimestre del 2023."
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date_published: "2023-02-01T06:04:00-03:00"
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tags:
  - "LIEX S.A."
  - "minería Catamarca"
  - "Zijin-Liex"
author_name: "Minería Sustentable"
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category_name: "Catamarca"
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category_description: "Noticias de minería en Catamarca: proyectos de litio, cobre, inversiones, exploración y desarrollo del sector minero. Posco, Abrasilver, Alumbrera, Mara, Livent y Rio Tinto."
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# Simposio para jóvenes organizado por Liex

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El CEO Huang Huaiguo, el Director Financiero Wang Yi, el Gerente de RRHH Shu Bo y 13 empleados jóvenes asistieron a la reunión.

“En la jornada se presentó el plan de acción para los empleados jóvenes del Grupo, el cual consiste en mejorar e implementar el mecanismo de acompañamiento para jóvenes estudiantes terciarios o universitarios con el fin de ayudar a acelerar el crecimiento personal y laboral, resolver problemas de manera oportuna, mejorar el sentido de pertenencia, aprovechar al máximo la creación de valor y permitir que se puedan destacar en sus funciones”

“Los jóvenes intercambiaron y compartieron sus puntos de vista desde que se unieron a la empresa y sus ideas para el trabajo futuro. Los líderes de la empresa escucharon atentamente y presentaron sugerencias para su trabajo y futuro en la compañía” publicaron la empresa en su cuenta de Facebook.

El CEO explicó a los jóvenes empleados que “Deben comprender y llevar adelante el espíritu de Zijin bajo la premisa de aprender, capacitarse, atreverse a romper con la rutina, innovar y proponer activamente sugerencias que sean beneficiosas para el desarrollo y la gestión de la empresa”.

La idea de realizar estos simposios apunta a lograr comprender la situación, los problemas y tratar las apelaciones planteadas durante las reuniones para conseguir implementar un mecanismo de capacitación, fortalecer la retroalimentación y ofrecer una orientación diaria a los jóvenes empleados.

Fuente: El Pregón Minero

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