--- canonical_url: "https://mineriasustentable.com.ar/contenido/21015/empleo-minero-en-salta-el-diagnostico-a-20-anos-de-la-camara-del-sector" title: "Empleo minero en Salta, el diagnóstico a 20 años de la Cámara del sector" article_type: "NewsArticle" description: "Juan Martín Gilly, presidente de la Cámara de la Minería de Salta, aseguró que el sector “está entre las industrias con mejores estándares de empleo a nivel nacional” y explicó cómo se capacita a los trabajadores que el litio va a necesitar." main_image: "https://mineriasustentable.com.ar/download/multimedia.normal.8a2cb73c5ccfb004.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-10-21T00:15:00-03:00" date_modified: "2026-10-20T19:38:53-03:00" tags: - "empleo minero" author_name: "Minería Sustentable" author_url: "https://mineriasustentable.com.ar/usuario/3/mineria-sustentable" category_name: "Salta" category_url: "https://mineriasustentable.com.ar/categoria/2/salta" category_description: "Noticias de minería en Salta: proyectos de litio, oro, cobre, plata, tierras raras, inversiones, empleo, exploración y actualidad del sector minero en la provincia. Info sobre Taca Taca, Rio Tinto, Eramine, Mansfield, Posco, Ganfeng Lithium, Abrasilver, Lítica y muchas empresas más." --- # Empleo minero en Salta, el diagnóstico a 20 años de la Cámara del sector ![100452-salta-lidera-el-crecimiento-del-empleo-minero-en-argentina-por-cuarto-anio-consecutivo](/download/multimedia.normal.8a2cb73c5ccfb004.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) El empleo minero en Salta se está pensando a veinte años. Juan Martín Gilly, presidente de la Cámara de la Minería de Salta, contó que el sector ya definió qué perfiles va a necesitar y se lo informó al Gobierno provincial. Según explicó, junto con las empresas “elaboramos un diagnóstico de lo que se iba a necesitar a quince o veinte años y se lo pasamos a la Secretaría de Minería”. El dirigente, que también es director de Legales, Relaciones Institucionales y Comunitarias de Ganfeng Lithium, habló con la edtech TICMAS durante la 15° edición de Litio en Sudamérica, organizada por Panorama Minero en San Salvador de Jujuy. Consultado sobre si habrá más empleo, respondió que sí y fue más allá. “La minería hoy está entre las industrias con mejores estándares de empleo a nivel nacional y creo que va a seguir mejorando”, sostuvo. **Qué entiende la Cámara por trabajo de calidad** Para Gilly, el empleo minero de calidad va más allá del salario. “El empleo de calidad implica también cuidar la salud del trabajador y tomar las medidas de seguridad para que pueda trabajar correctamente, con control y seguridad”, dijo, y agregó que “estamos subiendo la vara”. **El antecedente que no quieren repetir** El presidente de la Cámara recordó que hubo faltantes de personal formado. “Esa situación de escasez ocurrió entre 2021 y 2024, pero la idea es coordinar y prevenir”, señaló. El objetivo, según afirmó, es evitar “que no haya que ir a otras provincias o ciudades a buscar gente”. Y fue directo sobre el desafío. “Lo lograremos si entendemos las demandas de perfiles”, planteó, y añadió que “tenemos que evitar que aparezcan cuellos de botella en recursos humanos”. **Soldadores en titanio y argón para la planta de General Güemes** El caso que Gilly eligió para mostrar cómo funciona esa anticipación es el de Ganfeng Lithium. Según se relata en la entrevista, cuando la empresa empezó a planificar su planta en General Güemes advirtió que necesitaría soldadores con una especialización muy específica que la zona no tenía. Como había tiempo, trabajó con el municipio y con instituciones educativas en una capacitación de soldadura en titanio y en argón para que esos trabajadores pudieran incorporarse a la obra. El beneficio, planteó Gilly, no termina cuando se completa la construcción. “Esas personas van a tener esa aptitud toda la vida para trabajar en otro lado”, afirmó, y remarcó que “adquirieron una habilidad que no era tan común en la Argentina”. Lo describió como “un círculo virtuoso” que le permite al trabajador seguir capacitándose. **Operadores de caldera y técnicos en salmueras** La Cámara les pide a escuelas, institutos y universidades que formen según lo que el sector va a demandar. “Se trata de trabajar de manera orientada a la demanda, quirúrgicamente”, resumió. Adelantó que “vamos a necesitar operadores de caldera” y que “hay que trabajar para capacitar a una determinada cantidad de personas como operadores de caldera”. También mencionó el tratamiento de salmueras en laboratorio, que definió como “clave para las empresas mineras”. En esa especialidad, contó, “hace poco entregamos diplomas” junto con el Ministerio de Educación de la provincia y UPATecO. **Formación a distancia en Tolar Grande** En la Puna, la zona de influencia directa de la empresa, Gilly describió un esquema de educación a distancia pensado para jóvenes que antes no podían estudiar por la distancia con Salta. “Hay chicos que terminaron el colegio y pueden acceder a una universidad virtual, con un tutor y el acompañamiento de la empresa, para hacer la carrera que quieran”, detalló, y aclaró que “pueden elegir la carrera que quieran”, aunque no esté vinculada con la minería. **Un plan, todavía en elaboración, para llevar la minería a las aulas** Entre las iniciativas a futuro, Gilly mencionó un proyecto educativo que aún no está concretado. “Estamos trabajando en un plan para incorporar, de cuarto a séptimo grado, la materia Minería en las escuelas públicas y privadas de la provincia”, explicó. La idea, según dijo, es que “los chicos, desde los nueve años, empiecen a conocer la actividad”. Contó que lo trabajan con el Ministerio de Educación y que “es algo muy lindo que nos gustaría que ocurriera cuanto antes”. En la entrevista no se precisaron plazos ni se confirmó su incorporación. **Reglas claras para sostener la inversión y los puestos** Gilly vinculó el futuro del empleo con la estabilidad económica. Al ser consultado por lo que la Cámara y las empresas le piden al Estado, citó “reglas claras y seguridad jurídica”. Explicó que la minería requiere inversiones “a muy largo plazo y con riesgo total” y advirtió que “si el inversor tiene alguna duda de que en algún momento van a cambiar las reglas, se va a ir a otro lado”. Un proyecto puede tardar veinte o veinticinco años en llegar a producción, recordó, por lo que “la minería no existe sin pensarse a largo plazo”. **Esta nota se basa en la entrevista que Juan Martín Gilly concedió a TICMAS, Infobae, en el marco de Litio en Sudamérica (Panorama Minero), publicada el 16 de octubre de 2026 y firmada por Patricio Zunini.* --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.