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title: "Habrá aumento trimestral para trabajadores de la rama minería extractiva"
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description: "La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, cerró un aumento escalonado trimestral que se dividirá en tramos acumulativos, en el marco de la paritaria del CCT 38/89, correspondiente a la Rama Minería Extractiva."
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date_published: "2026-07-31T00:11:00-03:00"
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author_name: "Minería Sustentable"
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category_name: "Nacionales"
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category_description: "Actualidad de la minería en Argentina: inversiones, proyectos de litio, cobre, oro, tierras raras y políticas del sector minero nacional."
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# Habrá aumento trimestral para trabajadores de la rama minería extractiva

![ymad-catamarca-mineria-trabajadores-mineros](/download/multimedia.normal.aa59fe8a7a8a50f7.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

En el marco de las negociaciones periódicas que viene sosteniendo el sector para mitigar el impacto inflacionario, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) concretó la firma de un nuevo acuerdo de recomposición salarial con las autoridades de la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM). El entendimiento entre las partes alcanza a la totalidad de los operarios encuadrados dentro del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) Nº 38/89, perteneciente a la Rama Minería Extractiva.

Según precisaron desde el gremio que conduce Héctor Laplace, el entendimiento establece un mecanismo de aumentos acumulativos que se liquidará en forma mensual a lo largo del tercer trimestre.

**Cómo se liquidará el aumento cerrado por AOMA**

El cronograma de ajustes para las escalas básicas de la Rama Minería Extractiva quedó de la siguiente manera:

- Julio: Suba del 3% acumulativo sobre los salarios vigentes.
- Agosto: Incremento del 2,5% acumulativo respecto del mes previo.
- Septiembre: Ajuste del 2% acumulativo sobre la escala de agosto.

**Músculo sindical y unidad de las seccionales**

Tras rubricar la actualización salarial junto a la representación patronal, Laplace, resaltó el acompañamiento sistemático de las estructuras de base y de las comisiones orgánicas de la entidad para sostener las pretensiones en la mesa paritaria. «La unidad de la organización permite alcanzar acuerdos que le mejoren la vida a los trabajadores y trabajadoras de la familia minera», manifestó el titular de AOMA al evaluar el alcance del entendimiento.

Con este cierre, AOMA ratifica su modalidad de negociación continuada con las distintas cámaras empresarias del sector, proyectando nuevas instancias de revisión de haberes una vez concluida la vigencia del esquema en septiembre.

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