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title: "Mujeres de la minería de toda Latinoamérica se capacitan en liderazgo"
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description: "Profesionales de la Argentina, Brasil, Colombia, Perú, Ecuador, Bolivia y Chile se congregaron en la sede de SMI-ICE-Chile para capacitarse en habilidades y herramientas que las apoyen en su progreso profesional y en asumir posiciones de líderes."
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date_published: "2024-06-06T06:04:00-03:00"
date_modified: "2024-06-06T07:31:38-03:00"
tags:
  - "Latinoamérica"
  - "Mujeres de la Minería"
author_name: "Minería Sustentable"
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category_name: "Internacionales"
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category_description: "Noticias de minería en el mundo: litio, cobre, oro, tierras raras, inversiones mineras y tendencias globales del sector."
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# Mujeres de la minería de toda Latinoamérica se capacitan en liderazgo

![06](/download/multimedia.normal.9a86ee01f48cf3e9.MDZfbm9ybWFsLmpwZw==.jpg)

En la industria chilena, la participación femenina en minería ha crecido de manera sostenida en los últimos años, alcanzando casi un 15%. Sin embargo, solo un 6,8% de esta cifra, se desempeña en cargos de toma de decisiones.

SMI-ICE-Chile -Centro de Excelencia Internacional del Sustainable Minerals Institute de The University of Queensland con base en nuestro país desde 2014-, tiene como desafío abordar esta brecha que es común en toda América Latina. Y como un primer paso para comenzar a impulsar cambios en materia de diversidad y equidad de género, ha concretado este “Programa de liderazgo para mujeres en la industria minera”.

La iniciativa contó con el apoyo de la Universidad de Queensland y de la Embajada de Australia en Chile, además de la colaboración del Consejo para las Relaciones entre Australia y América Latina (COALAR).

Destacadas expertas/os de la Universidad de Queensland y de SMI-ICE-Chile -como la especialista en liderazgo y mejora organizacional Susan Johnston, el académico de la Escuela de Negocios Richard O’ Quinn y la experta en neurociencia Fiona Fraser- dictaron esta capacitación que abordó temáticas como: claves del liderazgo de excelencia, barreras para el liderazgo de la mujer, empoderamiento de la mujer a nivel ejecutivo y de jefatura, comunicación efectiva y resolución de conflictos.

Fuente: Reporte Minero

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